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A diferencia de los ATS que solo hacen un análisis descriptivo en base a una coincidencia de palabras clave, la IA puede hacer un análisis cualitativo y cuantitativo.
La IA analiza de manera objetiva los Curriculums. No discrimina por sexo, raza, edad, religión, etc creando equipo más diversos e inclusivos.
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Ya no tienes que acumular de CVs, tu correo o whatsapp. Tendrás tu data de talentos centralizada y ordenada. Conocerás a que proceso postula cada candidato.
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