Analista de Relaciones Laborales - SUPLENCIA - Oficina de Recursos Humanos

Requisitos:

Educación :
Titulado en la Carrera de Derecho.
Colegiatura vigente.
Especialización/Certificaciones:
Diplomado o Especialización en Recursos Humanos, Legislación laboral y/o Relaciones laborales. (Deseable)
Conocimientos:
Aplicación de la legislación laboral vigente, régimen laboral 728.
Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
Dominio Negociación Colectiva y manejo sindical Publico y Privado.
Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nivel intermedio-avanzado de MS Office.
EXPERIENCIA
General:
Mínimo 04 años de experiencia laboral en funciones relacionadas a temas laborales o afines en empresas públicas o privadas
Específica:
Mínimo 03 años de experiencia laboral específica en posiciones de Analista, asistente o similares en Relaciones Laborales o afines en empresas públicas o privadas.

Funciones:

a. Analizar, elaborar y gestionar informes legales en materia laboral y dar opiniones por requerimiento del Jefe inmediato o de la Alta Dirección
b. Elaborar informes y alertas sobre nueva normativa, modificaciones o derogatorias de las mismas, de manera oportuna.
c. Elaborar los informes de índole y asuntos laborales en los procesos judiciales requeridos
d. Elaborar los escritos de contestación de demandas laborales, reclamos, peticiones de trabajadores, de manera que no genere contingencia para la empresa
e. Emitir opiniones legales sobre la correcta aplicación de las disposiciones sobre materia laboral
f. Representar a la empresa ante las instituciones y entidades que requieran atención en temas laborales
g. Participar en la negociación colectiva, sea como miembro o asesor
h. Realizar y/o revisar la correcta redacción de los acuerdos y actas que se suscriban con los representantes sindicales o con los trabajadores individualmente.

Vacantes: 1

Lugar de labores: San Sebastian, Cusco

Finaliza el: 23 de abril del 2025

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